株式会社GA technologies

GAテクノロジーズでは、
社員が働きがいと誇りを持って
業務に取り組めるように、
活躍を支援する様々な制度や
取り組みを行っています。

キャリア・スキルアップ

健康

働き方

懇親・交流

ライフステージ

その他

向上心や意欲のある社員の成長をサポート

  • 自己研鑽制度

    社員のスキル向上などの自己研鑽を支援する制度です。
    書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担します。

  • 資格手当

    「宅地建物取引士」「建築士」「不動産証券化マスター」「不動産コンサルティングマスター」「ビル経営管理士」など、会社が定めた資格をお持ちの方に資格手当を支給します。

  • エンジニア資格取得支援制度

    エンジニア関連資格取得を支援する制度です。
    対象資格を取得した場合、資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給します。

  • エンジニア向けスキルアップ全額サポート「テックチャージ」

    エンジニアのスキルアップを支援する制度です。
    技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを全額会社が負担します。利用回数や金額の制限なく活用できます。
    ※一部条件有り

  • GALILEO（ガリレオ）

    人材開発能力体系システムです。
    階層別や目的別など、社員が活躍でき、また長期的なキャリア形成の支援となるようなサポートを行なっています。

  • GA WILL CHALLENGE

    半期に1度、挑戦したい他部門への異動をチャレンジできる公募制度です。グループ全体を通して、国内さまざまな職種・ポジションがあるので、自分自身の主体的な意思でキャリアを築いていくことが可能です。

  • 資格の総合スクール 「LEC」法人会員

    自己研鑽の一環として、資格取得に向けた学習や実務に使える講習などの支援制度です。
    資格の総合スクール 「LEC」の指定の講座を特別価格で受講できます。

  • オンライン英会話割引

    自己研鑽の一環として、英会研修サービスを特別価格で受講することが可能です。

心身ともに健康に
仕事ができることをサポート

  • GA ALIVE

    疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるようにするための支援制度です。

  • 健康診断

    年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受けられます。

  • インフルエンザワクチン接種

    年に1度、会社の補助でインフルエンザワクチン接種ができます。

  • スポーツジム「ジョイフィット」法人会員

    スポーツジム「ジョイフィット」を法人会員プランで利用できます。

  • ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員

    ホットヨガスタジオ「LAVA」を法人会員プランで利用できます。

柔軟で効率的、
状況に応じた働き方をサポート

  • 住宅手当

    会社から3キロメートル以内に居住する場合、家賃に応じて2万円または3万円を支給します。

  • 通勤手当

    最も合理的な方法で通勤する場合の、公共交通機関の利用料を支給します
    ※一部条件あり

  • フルフレックス制度

    全社員対象に、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。　
    ※部署ごとに内規あり

  • 時短勤務制度

    1日最低4時間勤務以上の範囲内で、勤務時間を短縮することができます。

  • 在宅勤務制度

    コロナ対策、育児や介護、妊娠中の体調安定などを目的とした在宅勤務が可能です。

社員間の懇親や交流の
活性化を積極的にサポート

  • GA Circle（部活動）

    コミュニケーションを促進するために部活動を通じて関係を深める制度です。会社や事業部の枠を超えた社員同士の関係作り・コミュニケーション機会の創出をGA Circleを通じてサポートしています。

結婚・出産などライフステージの変化や
家族のための対応をサポート

  • 家族手当

    配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給します。

  • 保育手当

    養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給します。

  • ジョブリターン

    結婚・出産・育児・介護・病気療養・会社が認めた就学等の事情でやむを得ず退職することになっても、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻り易くなる（優先的に採用選考を実施する）制度です。プライベートもキャリアも諦めたくない社員に役立つ選択肢の一つとして活用されています。

  • 企業主導型保育園

    社員の家庭・子育てを支援する制度です。企業が保育所を設置し、そこに勤める社員のお子さんを保育するだけでなく、他企業と連携することでその企業に勤める従業員の子の保育を行うこともできます。
    一定の「企業枠」が設定されるため、通常の保育所と違い、受け入れてもらえる可能性が格段に高くなります。

その他

  • 社員持株会

    少額の資金で自社株式を取得できる制度です。給与天引きで拠出できるので、手間がかからない資産形成の選択肢の一つとして活用できます。

  • 確定拠出年金

    入社時に確定拠出年金に加入いただけます。

  • グループ会社管理物件入居特典

    自社の管理物件に入居する場合に、特別優待特典を受けることができます。